El Corte Inglés

En esta publicación encontrarás una completa guía que te facilitará la tarea de seguir los pasos necesarios para saber como trabajar en El Corte Inglés: registrarte, datos que has de aportar, cubrir CV y enviarlo sobre la marcha.

• Guía para hacer un curriculum paso a paso con ejemplos prácticos
• Guía para hacer la carta de presentación con ejemplos prácticos
• Guía para preparar una entrevista de trabajo

Sin dar vueltas, y para que vayas de manera directa a lo que realmente te interesa: mandar el curriculum a El Corte Inglés para, cuanto antes, trabajar en un grupo comprometido con la igualdad de oportunidades y favoreciendo la inclusión social y laboral de personas discapacitadas y/o víctimas de violencia de género entre otros colectivos desfavorecidos.

Pero vayamos por partes, y antes de enviar curriculum al Corte Inglés, conoce un poco del Grupo de Empresas de El Corte Inglés, pues por regla general en las entrevistas, bien telefónicas o presenciales, alguna de las preguntas pueden ser del tipo:

• ¿Qué sabes de esta empresa?
• ¿Por qué quieres trabajar aquí?

Para trabajar en El Corte Inglés, lee atentamente los pasos a seguir para tener la documentación preparada. Esto es importante, pues es el primer paso para el proceso de selección y primera entrevista.

Sigue leyendo hasta el final para conocer los puestos disponibles de las distintas empresas y secciones del Grupo de El Corte Inglés, así como los requisitos exigidos en cuanto a formación y presencia para cada puesto de trabajo.

Ver ofertas de empleo en El Corte Inglés

Enviar curriculum al Corte Inglés

Los pasos a seguir para enviar curriculum al Corte Inglés como primer paso para trabajar en El Corte Inglés son los siguientes. No obstante, es aconsejable la lectura de las distintas empresas ( 7 ) del Grupo de El Corte Inglés.

Con ello, a la hora de cubrir los datos solicitados para  trabajar en El Corte Inglés, conocerás un poco mas la empresa del Grupo donde estás solicitando el empleo, así como el área de trabajo adecuado a tus características profesionales y aspiraciones.

Crear una cuenta-registrarte

Una vez que te has registrado, accederás a una página donde tendrás que cubrir los siguientes apartados de información:

• Carta de presentación

Escribe una carta de presentación que irá adjunta al CV. No olvides que una carta de presentación es tan importante -o mas- que el mismo CV, puesto que en la exposición demuestras quien eres y como te expresas.

Busca una plantilla (en Word las hay), y redáctala con atención.

• Adjuntar foto

Adjunta tu mejor foto tipo carnet, sin olvidar que la primera impresión es muy importante, sobremanera para solicitar un empleo cara al público y abrirte una primera puerta a un empleador que no conoce tus virtudes.

• Cargar curriculum

Ten preparado tu curriculum en formato Word o PDF conciso y relevante, pues en RR.HH no se los suelen leer totalmente en el primer acercamiento.

• Certificados/Títulos de estudios

Si tienes Certificados de Estudios, Diplomas Universitarios, Másteres, etc, tenlos preparados como documentos en carpeta para subirlos a RR.HH de El Corte Inglés.

• Datos personales

La plantilla de Datos Personales que encontrarás es bastante completa. Cúbrela  mirando detenidamente cada casilla y repásala antes de enviar.

• Sectores de interés

En este apartado, habrás de elegir el sector en el que estás interesado/a entre los siguientes:

• Venta
• Comercio electrónico
• Tecnologías de la información
• Logística y almacén
• Mantenimiento y obras
• Administración y Servicios Centrales

• Experiencia interna en el Corte inglés

¿Tienes experiencia en algún puesto dentro de El Corte Inglés? Si es así, habrás de cubrir algunos datos como

• Puesto desempeñado
• Fechas de desempeño
• Lugar
• etc

• Experiencia previa

¿Tienes experiencia previa en el puesto de trabajo solicitado? Si es así, habrás de explicar tod lo relativo a tu desempeño anterior en relación a ello.

• Formación

Aquí en este apartado, habrás de especificar, si la tienes, la formación recibida relativa al puesto solicitado: prácticas de empresa, etc

• Cursos y/seminarios

Enumera y describe los cursos online, cursos presenciales, másteres, etc. que hayas hecho.

• Idiomas

Especifica todos aquellos idiomas que manejas: hablado, escrito, nivel, etc

• Movilidad geográfica deseada

¿Dónde te gustará desempeñar tu puesto de trabajo? ¿Tienes movilidad ilimitada?

• Conocimientos informáticos

Describe tu aptitud respecto a la informática y tod aquello que representa: Word, Excell, manejo de otros programas, ContaPlus, nivel avanzado, nivel de usuario, etc.

• Información adicional

Cualquier otra información relevante para el puesto que solicites, y además, otra información que revele tu capacidad para trabajar en El Corte Inglés, aunque sea en otros puestos además del solicitado.

• Información específica del puesto

• Expectativas económicas
• Como te enteraste de esta vacante
• Has participado en algún proceso de selección
• Has trabajado anteriormente en el corte inglés

Empresas del Grupo de El Corte Inglés

En el Grupo de Empresas de El Corte Inglés te encontrarás con varias empresas y cada una de ellas está orientada a un área determinada de negocio.

Por ello, y si deseas trabajar en El Corte Inglés,  lo primero que has de conocer antes de mandar el CV, es conocer la empresa en la cual optas a un puesto de trabajo, ya que además, cada una de ellas tiene distintas secciones, ofertas de empleo distintas y labores a desarrollar en la misma dirección.

Las empresas del grupo de El Corte Inglés son las siguientes:

Estas, a la hora de enviar curriculum al Corte Inglés se dividen a su vez en varios Grupos, por lo que podrás enviar CV conjunto al grupo compuesto por:

El Corte Inglés

• El Corte Inglés
• Sfera
• SuperCor

Áreas de empleo para trabajar en El Corte Inglés, Sfera, SuperCor

• Ventas
• Alimentación 
• Hostelería
• Caja-Reposición
• Atención telefónica
• Servicio al cliente
• Tecnologías de la información
• Logística y almacén
• mantenimiento
• Administración
• Diseño
• Visual Merchandising

Grupo 2

• El Corte Inglés Seguros

Áreas de empleo para trabajar en El Corte Inglés Seguros

• Comercial y ventas
• Agente de seguros
• Servicios centrales

Grupo 3

• Viajes El Corte Inglés

Áreas de empleo para trabajar en El Corte Inglés Viajes

• Administración
• Agencia de viajes y Venta telefónica
• Comercial
• Márketing y Publicidad
• Guías
• Tecnologías/Sistemas de Información
• Tourmundial
• Club de vacaciones
• Congresos, Incentivos y Eventos

Grupo 4

• El Corte Inglés Portugal

Áreas de empleo para trabajar en El Corte Inglés  Portugal

• Ventas
• Logística y Operaciones
• Servicio al Cliente
• Supermercado
• Restauración y Cocina
• Compras

Márketing y Comunicación

• E-Commerce
• Administración

Grupo 5

• Viagens El Corte Inglés 

Áreas de empleo para trabajar en  El Corte Inglés Viagens

• Agente de Viajes
• Account Mánager
• MICE
• Gestores de Producto
• Contabilidad
• Márketing y Publicidad

Antes de nada… conoce la historia y la marca corporativa de El Corte Inglés

El Corte Inglés nació de un proyecto familiar pequeño, que comenzó en forma de una humilde sastrería madrileña.

Fomentando el esfuerzo y la constancia, poco a poco, el servicio de sastrería fue creciendo hasta convertirse en el modelo actual de negocio, en el que distribuyeron varias plantas de venta en un único recinto

Se formó así el primer edificio comercial que continuó en expansión por todo el territorio español hasta lo que ahora conocemos.

La marca corporativa de El Corte Inglés está basada en la exquisitez de los productos que ellos eligen, agregando un gran surtido en donde los clientes puedan elegir a su gusto sin tener que depender de otros centros comerciales.

Además de la innovación, también se tienen en cuenta otras cualidades, como la capacidad de buscar buenas ofertas con una relación calidad-precio óptima y la adecuación a las necesidades de los clientes.

Se advierte con antelación que va a cambiar, siendo pioneros en el ofrecimiento de compras inteligentes o el «comprar cosas que van a durar para siempre» (o al menos para un largo tiempo)

Por todo esto si quieres formar parte de los/as empleados/as y trabajar en  El Corte Inglés , deberás saber que tendrás que tener ciertas cualidades.

Con estas,  adquirirás más posibilidades de estar durante más años con ellos, pudiendo incluso incrementar tu éxito ascendiendo a un mejor puesto laboral.

Conoce las cualidades que se debe tener para trabajar en El Corte Inglés

Tendrás más posibilidades de obtener un empleo en esta empresa (si vas a echar currículum en El Corte Inglés) si eres una persona:

• Responsable:

El equipo directivo de El Corte Inglés, y en general el de cualquier empresa, valoran muchísimo a las personas que son capaces de aportar la mejor versión de ellas mismas en el momento de realizar las tareas que toquen en cada momento.

Cumplir con los objetivos asignados y también buscar un toque excelente en cada acción serán cosas que valorarán mucho en la persona que vaya a postularse para cualquier empleo de la compañía.

• Con una ética y transparencia profesional impecable:

Decirle la verdad al cliente y asesorarle siempre en base a lo que pueda ser beneficioso para ellos/as será tu mejor lema de trabajo y eso es lo que desea la marca, dejar clientes satisfechos y felices para que vuelvan a recordaros y hacer que siempre vuelvan.

• Que ofrece una respuesta rápida a los clientes:

Se valorarán mucho más a las personas que sean capaces de asesorar de una manera activa y rápida a los clientes cuando acudan a comprar algo.

Por ejemplo, si eres una dependienta de moda, intenta ofrecerle a la clienta varios conjuntos de ropa, será algo que te aportará mucho más caché y valoraciones positivas, ofreciéndote también la oportunidad de ganar buenas comisiones por venta que tendrán en cuenta.

• Si les das a conocer que estarás ahí ante cualquier reclamación que ellos/as presenten (los clientes):

La cercanía y la educación en el trato será otra de las cosas que deberás tener en cuenta de cara a una posible incorporación en el equipo.

Asegúrate de que son cosas que mostrarás desde la entrevista de trabajo para que vean en ti a una genial candidata o candidato.

• Que muestra interés por los campos en los que vas a desenvolver tu trabajo:

Dependiendo de lo que vayas a vender, debe ser algo que te guste. Asegúrate de que conoces las materias primas, lo que pueden ofrecer esos objetos y también los beneficios de uso de cara al cliente. Cuanta más información tengas, mejor.

• Que evoca empatía por el medio ambiente:

Cada día que pasa las personas valoran más (y las empresas) a aquellos/as que se preocupan por la sostenibilidad del planeta, generando mundos en los que siempre haya una oportunidad para la mejora de nuestros ecosistemas.

Asegúrate de tener un «as en la manga» ofreciendo ideas de reciclaje, utilización de envases no agresivos con el medio ambiente e infórmate sobre las campañas que la empresa lleva a cabo. Si sigues estos trucos y muestras implicación, encantarás.

A quién dirigirme en El Corte Inglés echar curriculum y enviar una carta de presentación

Actualmente, las demandas para trabajar  en El Corte Inglés se reciben en la web principal (como te explicaré más con detalle posteriormente). No tendrás que dirigirte a ningún teléfono o email de contacto en particular para poder enviar tu cv.

Sin embargo, si quieres obtener más información o probar por contactar con el Departamento de Recursos Humanos mediante redes sociales oficiales como Linkedin (por ejemplo) has de saber quién lo lleva.

José Luis Romero Castaño, es actualmente el director de la sección de RRHH de El Corte Inglés. Es abogado licenciado por la Universidad Complutense de Córdoba y tiene una larga trayectoria en Gestión de Recursos Humanos, habiendo ejercido como Jefe de Departamento en Sanitas, Iberia, Heineken y Grupo Cruzcampo

En Galicia, te encontrarás con Ángel Gastaca , como responsable de RRHH. O en Madrid y en el área de comercio electrónico de El Corte Inglés a Gonzalo García Barbadillo

Recuerda, si vas a dirigirte a ellos, redactar la carta de presentación tal y como te recomendamos en la web. ¡Ganarás muchos puntos frente a otros/as candidatos/as!

Te ayudará leer el documento oficial de la Información Corporativa del Departamento de RRHH

Buscar ofertas de trabajo en El Corte Inglés – Convenio de El Corte Inglés

En general, El Corte Inglés trabaja en sus convenios para:

• La igualdad de oportunidades:

Para que tanto los chicos como las chicas puedan velar por protección en sus empleos, ofreciendo la misma duración en los contratos y para que las promociones sean valoradas por el talento de los/as trabajadores/as en vez de por su condición como hombre o mujer, estado civil, embarazos etc.

• El manejo de salarios similares para hombres y mujeres:

Cada persona, sin importar su sexo, tendrá derecho a la cantidad de remuneración estipulada en las tablas profesionales de salarios que correspondan, por lo que se verá el talento y las capacidades antes que cualquier otra condición.

• La protección frente al acoso sexual:

En la empresa no contemplan como algo válido cualquier tipo de ofensa o intimidación verbal/física hacia otra persona, por lo que serán actitudes que serán penadas con multas, así como con represalias que podrían llegar a hacer perder el empleo a quien cometa una falta.

Puedes leer con más calma los convenios colectivos de El Corte Inglés en:

Dónde trabajar en El Corte Inglés

Podrás trabajar en El Corte Inglés en las secciones de:

• Moda femenina, masculina y moda joven o infantil:

Estas plantas ofrecen un gran surtido de ropa que se cambia cada temporada, trabajando la colección de primavera, la de verano y la de otoño-invierno.

Los puestos más demandados suelen ser los de Dependiente/a y se valora mucho la proactividad, así como la actitud comercial para recomendar productos según las necesidades del cliente.

En campañas de rebajas y Navidad suelen haber más puestos, así que será cuestión de que estés atento/a para conseguir una oportunidad.

• Electrónica y utensilios del hogar:

Centradas en la atención al cliente para vender todo tipo de productos electrónicos, a veces se puede combinar con la zona de Deportes, en donde se suelen vender todo tipo de productos relacionados con el fútbol, el baloncesto, el fitness…

En la parte de hogar, algunas veces también se requiere el trabajo de decoradores para ayudar a personas a adornar adecuadamente espacios de sus casas. Normalmente, los puestos que más suelen salir son los de Dependiente/a.

• Zapatería femenina, masculina y joven:

También te encontrarás con puestos tales como el Jefe de Sección o jefa y los/las dependientes/as. Se tratará de que atiendas a los clientes y les acerques los modelos que ellos te piden. Se premian las ventas también y a veces según el centro te hablarán de comisiones.

• Lencería femenina:

Se suele trabajar con productos tales como lencería, batas, lencería especial de novia, pijamas y camisones etc. Suele haber jefa de sección así como dependientas con contratos fijos y/o temporales.

• Parafarmacia y droguería:

Suele estar cubierta por Dependientas y algunas veces Jefas de Áreas que colaboran sobre todo en la zona de productos naturales. Las azafatas también suelen estar a veces, así como las vendedoras de marcas promocionales.

• Perfumería y maquillaje:

Las Dependientas de esta área deben conocer metodologías de maquillaje y estética para poder atender a las clientas en el set.

Tendrás más probabilidades de obtener un trabajo aquí si ya has tenido experiencia como maquilladora profesional o si has estudiado Estética.

• Accesorios y joyería:

Como la mayoría de las áreas anteriores te encontrarás empleos de dependientes/as, jefes/as de Sección, así como Responsables de los arreglos de relojes etc. Valorarán que tengas estudios en creación de joyas u orfebrería.

• Kiosko, arreglos de zapatos etc…:

Podrás observar que marcas se han instalado en los anexos (locales de los bajos, al lado de las zonas de librerías y complementos) y aplicar allí, enviando o entregando tu cv.

Normalmente tendrás que probar suerte en los quioscos, estancos, tiendas de turismo, arreglo de zapatos etc.

• Outlet:

A lo largo de España, son también famosos los centros Outlet de El Corte Inglés, a los que llegan la ropa que queda fuera de temporada.

Allí podrás encontrar empleo de Cajero/a, Agente de seguridad, Reponedor/a, Mozo de Almacén o incluso Responsable de probadores.

• Restauración:

Vigila también los anexos de hostelería que muchos El Corte Inglés han instalado en la planta de entrada, así como en las altas.

Actualmente en muchos te encontrarás con Starbucks o con La Pepita Burguer Bar restaurante. Esto podrá cambiar según cada centro comercial, así que mantente atento/a.

• Supermercado:

Te encontrarás con ofertas de empleo que van desde la necesidad de fruteros/as, hasta carniceros/as, reponedores/as, pescaderos/as, cajeros/as, panaderos/as, así como sus ayudantes, entre otros.

Algo que te ayudará a comenzar una profesión de futuro en la que podrás desarrollarte hacia puestos mucho más interesantes como Jefes de Sección o de Departamento.

• Publicidad:

Es habitual que puedas encontrar campañas de Visual Merchandiser o programador/a ya que El Corte Inglés ha subido mucho en su tienda online en los últimos meses.

Estas suelen ser las secciones más demandadas, aunque muchas veces según las ofertas de empleo de cada ciudad pueden variar y modificarse.

Requisitos para trabajar en supermercados El Corte Inglés

Para trabajar en El Corte Inglés en los puestos más básicos

(reponedor/as, personal de supermercado y hostelería, limpieza, mozos de almacén, vendedores/as, dependientes/as, repartidores, etc.), necesitarás:

• La ESO completada
• Titulaciones como el carné de Manipulador de Alimentos
• Carné de conducir (para el caso de los repartidores)
• Opcional (a veces te podrán pedir FP en Comercio para los/as Dependientes)

Para trabajar en El Corte Inglés en puestos especializados

(ópticas, seguros, maquilladoras, jefes de área o sección…), será recomendable que tengas:

• FP de óptica o cursos oficiales de Auxiliar de Óptica. Grado en Óptica y Optometría
• FP de marketing o ventas
• Cursos de maquillaje oficiales o Estética
• Bachillerato
• Grado en Comercio o Comercio Internacional

Para trabajar en El Corte Inglés como directivos/as:

• Se valoran los Grados, Másteres y Doctorados así como la experiencia de varios años en el sector donde apliques.

Cómo echar currículum en El Corte Inglés

Actualmente no suele ser habitual que recojan el CV en los centros comerciales. Todo el proceso se realiza online en la web propia de ellos, para la búsqueda de empleo.

Si quieres agilizar el proceso de tu candidatura, tendrás que investigar quien es el Director o Directora de tu centro comercial más cercano y dirigirle una carta personalizada con tu cv y tu carta de presentación.

No te olvides de investigar en redes como LinkedIn según tu ciudad, quien lleva el Departamento de Recursos Humanos.

Trabajar en El Corte Inglés en España

Tendrás donde elegir y probar suerte ya que El Corte Inglés tiene más de 80 tiendas en España (en concreto 84) en donde aplicar para los puestos de tu preferencia.

Trabajar en El Corte Inglés en el extranjero

En Portugal, tendrás dos tiendas de El Corte Inglés. (Concretamente en Lisboa y en Braga) Así como un centro de seguros en Vilanova de Gaia.

Puestos de empleo en y Sueldos en las empresas del Grupo El Corte Inglés

Puestos de empleo para trabajar en El Corte Inglés Supermercado

• GERENTE:

Tendrás que saber coordinar todos los departamentos de frescos y ultramarinos del supermercado, así como comprobar que todo está en buen estado, que los productos están bien colocados y que cada profesional cumple con sus tareas específicas.

Comprobar los pedidos y que todo se dirige hacia las metas de ventas que la central te propone serán labores que tendrás que llevar a rajatabla con diligencia.

Este tipo de profesionales pueden llegar a cobrar de los 1.200 a los 2.500 euros según experiencia y logros.

• RESPONSABLE DE SECCIÓN:

Comprobar la limpieza de la sección, así como el stock de los pedidos serán algunas de las tareas que más se repetirán a lo largo de los días.

Servir de apoyo al resto de empleados y la supervisión serán obligaciones que se han de llevar con total responsabilidad. Es habitual alcanzar los 1.055 euros hasta los 1.300 euros.

• EMPLEADOS DE SECCIÓN:

Servir los alimentos, prepararlos con su corte adecuado, el envasado y sobre todo cuidar las recomendaciones que se hacen al cliente.

En esta categoría se agrupan los fruteros/las fruteras, carniceros/as, pescaderos/as, panaderos/as… Algunas veces se informan a los superiores de los stocks, ya que es un trabajo que se suele hacer en grupo y en el que se necesita un buen feed-back.

Los sueldos suelen ser de los 1.050 euros a los 2.300 según departamentos, carga de trabajo y experiencia.

• REPONEDORES:

La reposición, tanto nocturna como diurna, según turnos, serán algunas de las tareas que más se repetirán a lo largo del contrato de trabajo. Los sueldos rondan los 900 euros a los 1.200 mensuales.

• CAJEROS/AS:

Cobrar los artículos que el cliente ha comprado es una de las tareas que el supermercado pide realizar con total diligencia y rapidez. Los sueldos van de los 900 euros a los 1.200.

• ALMACÉN CARGAS Y DESCARGAS:

Se trata de manipular las descargas tanto del supermercado, frescos, así como ultramarinos o droguería. Los salarios suelen rondar los 900 a los 1.100 euros al mes.

• ALMACÉN REPARTO A DOMICILIO O REPARTIDOR/A:

Conducir, así como saber realizar rutas con la mercancía serán las tareas que se deberán dominar. Los sueldos pueden alcanzar los 1.200 a los 1.500 euros.

• LIMPIADOR/A O AUXILIAR DE MANTENIMIENTO:

Limpiar las zonas que asignan, así como mantener los baños y las instalaciones donde se van a colocar los alimentos suelen ser las tareas más demandadas en el contrato. Los salarios pueden llegar a ser de 800 a 1.200 euros mensuales.

• GUARDIA DE SEGURIDAD:

En temporadas como la de Navidad, suele haber campañas de contratación de guardias de seguridad. La hora se suele pagar a 7,50 euros. Son contratos de 2 a 8 horas como máximo según lo que demande la empresa.

Puestos de empleo para trabajar en El Corte Inglés zona textil y electrónica

• DEPENDIENTE/A:

Atender al cliente, sugerir prendas y productos, así como cobrar en cada departamento serán las actividades que se han de realizar con total proactividad y dinamismo.

Los sueldos suelen ser de 1.000 a 1.200 euros. Se valora muchísimo la imagen, por lo que ellas han de acudir con el pelo impoluto y maquilladas, así como ellos con el cabello corto. Ambos sin piercings ni pendientes faciales o corporales.

• JEFA O JEFE DE DEPARTAMENTO:

Se coordinan a todos/as los/as trabajadores para que el departamento funcione a la perfección, se mandan órdenes, se controlan los almacenes, el stock, se supervisan los reclamos y objetivos de la sede central e incluso las reclamaciones. Los sueldos pueden llegar a alcanzar los 15.000 a los 16.500 euros anuales.

Puestos de empleo para trabajar en El Corte Inglés zona hostelería

• CAMARERO/A:

Llevar la comida a las mesas, así como servir bebidas serán algunas de las tareas más habituales junto con la preparación del corte de algunos alimentos, la toma de comandas y la limpieza general de mesas e instalaciones. Los sueldos pueden llegar a ser de 400 a 900 euros, según los horarios y la experiencia.

• JEFE/A DE SALA:

En algunos modelos de restauración más exquisitos puede haber un coordinador o coordinadora general que lleve toda la zona de salón o comedor.

Se preocupa de dar las órdenes necesarias a los camareros, tomar comandas, supervisar el servicio, servir de apoyo a los profesionales de rango menor, llevar cuentas y también supervisar stocks, así como pedidos. Se pueden llegar a alcanzar los 800 a los 1.300 euros.

• BARISTA:

La ocupación más demandada de los bares más exclusivos es realizar cafés de una manera creativa y sugerir al cliente las combinaciones de café más apetecibles.

Es habitual que en los recintos más distinguidos se llegue a cobrar de los 800 a los 1.200 euros por una jornada intensiva.

• COCINERO/A:

Realizar la «Mise En Place» de los alimentos, así como realizar la limpieza de las instalaciones, elaborar la comida fresca al instante y después envasar o prepararla para su envío, contestando con tiempo las comandas, son algunas de las tareas que tendrán que realizar.

Los salarios pueden ir de los 700 euros mensuales a los 1.200, dependiendo de los horarios y experiencia.

Puestos de empleo para trabajar en El Corte Inglés Club Gourmet

• DEPENDIENTE/A Y CAJERO/A:

Algunas veces podrán pedir para campañas exclusivas, personas que se especialicen en la venta de dulces exclusivos de alta gama o productos gourmet.

Su función será servir a los clientes, atenderles con recomendaciones personalizadas y cobrarles, guiándoles hacia una experiencia mucho más confortable y con un trato exquisito. Los salarios pueden llegar a ser de 700 a 1.000 euros.

• CHARCUTERO/A:

Algunos puntos de venta del Club gourmet se dedican al despiece y corte de jamón con cuchillo, algo que hace que sea un servicio de charcutería muy especializado y distinguido.

Según los horarios y la experiencia, se pueden llegar a cobrar salarios que rondan los 900 euros a los 1.300.

• JEFE DE DEPARTAMENTO:

Algunas veces solo existe esta figura junto al charcutero o la charcutera, y se dedica a realizar todas las tareas que podría desempeñar el dependiente o la dependienta y el cajero o la cajera.

Los salarios por horario y por carga de trabajo podrían llegar a ser mayores, de 1.200 euros a los 1.400

• ENÓLOGO:

Para campañas especiales pueden llegar a contratar enólogos, sobre todo para que atiendan en la bodega. Suelen ser profesionales muy especializados, por lo que los salarios podrían llegar a rondar los 900-1.200 euros.

Puestos de empleo para trabajar en El Corte Inglés Óptica

• AUXILIAR DE OPTOMETRÍA:

Suelen ayudar al jefe de óptica atendiendo al cliente, sugiriendo productos y ayudando en la preparación de los pedidos para ellos. Los salarios pueden ser de los 650 a los 900 euros.

• JEFE DE ÓPTICA Y OPTOMETRÍA:

Preparan los pedidos más difíciles, como las gafas graduadas y se encargan de las revisiones de la vista, así como de las pruebas de lentillas.

Son una figura indispensable para el buen funcionamiento de las ópticas que pueden llegar a cobrar de 1.200 a los 1.700 euros según el nivel de ventas de la óptica a la que pertenezcan.

Puestos de empleo Agencia Viajes y Financiación El Corte Inglés

• COMERCIAL:

Se dedican a la atención al cliente y también a la posible captación de clientes, según lo que demanden desde la central. Los salarios pueden rondar los 900 a los 1.300 euros, según las ventas y posición de la agencia.

Puestos de empleo para trabajar en El Corte Inglés Tienda Online

• PROGRAMADOR/A WEB:

La puesta a punto de la tienda online es un negocio que tendrá más éxito a medida que pasen los años, ya que El Corte Inglés se está posicionando como uno de los almacenes online de más crecimiento en los últimos meses. Un técnico junior puede llegar a cobrar 1.200 euros hasta los 1.800 de un técnico senior.

• DISEÑADOR/A WEB:

Muchas veces y según vayan surgiendo nuevas campañas se necesitarán publicistas o diseñadores web que ayuden a renovar la imagen de la marca.

Son profesionales que pueden llegar a cobrar desde los 900 a los 1.300 euros.

• RESPONSABLE DE LOGÍSTICA:

Debido al crecimiento de la venta online, organizar las ventas, stocks y almacenes será un puesto que tendrá mucho auge en los próximos años. Sus salarios pueden llegar de los 1.200 a los 2.200 euros fácilmente.

• SERVICIO DE ATENCIÓN AL CLIENTE:

Es indispensable para atender todo tipo de reclamaciones y dudas, así como para gestionar los pedidos que llegan en caso de que haya personas que pidan orientación sobre la dirección de los mismos. Los sueldos suelen ser de los 700 a los 1.200 euros.

Puestos de empleo para trabajar en El Corte Inglés Outlet

• CAJERO/A:

Los cajeros son una figura indispensable en este tipo de grandes almacenes. Cobrar, realizar cambios y también gestionar reclamaciones serán las tareas que deberán hacer.

Se pueden conseguir salarios que van desde los 900 a los 1.200 euros. A veces pueden encargarse de la reposición.

• RESPONSABLE DE PROBADORES:

Suelen estar únicamente para comprobar que no hay robos o que las personas que entran no le quitan las alarmas a las prendas, contándolas al entrar y al salir. Suelen tener salarios que van desde los 600 a los 900 euros.

• MOZO DE ALMACÉN:

Se encargan del transporte y recibimiento de mercancías. Como el volumen de mercancías no es continuo a veces el trabajo puede llegar a ser temporal, cobrando de 700 a 1.200 euros si el contrato es mensual.

• GUARDIA DE SEGURIDAD:

Se suelen contratar por horas, normalmente se cobra a 7,50 euros la hora o si preparan contratos laborales, se cobra de los 700 a los 1.300 euros dependiendo de la experiencia y el tiempo de trabajo a desempeñar.

• REPONEDORES:

Se dedican únicamente a la reposición de artículos. Suelen cobrar de 800 a 1.100 euros.

Promoción laboral ¿se puede ascender en El Corte Inglés?

Sí, con paciencia y acumulando experiencia se puede llegar a ascender en El Corte Inglés. Normalmente, puede llevar hasta 3-4 años en el mismo puesto, acumulando buenas referencias, comisiones de ventas interesantes y proactividad.

Permisos de maternidad y paternidad en El Corte Inglés

Actualmente los permisos de maternidad y paternidad se sitúan en 16 semanas, algo que podría variar para los próximos años.

Pros y contras de trabajar en El Corte Inglés

Pros de trabajar en El Corte Inglés:

• Se fomenta la buena imagen y el compañerismo
• Tendrás acceso a un seguro médico privado
• Oportunidad de promoción para los/las trabajadores/as más antiguos/as
• Hay empleados/as que tienen descuento, según áreas
• La paga se distribuye en 16, no en 14 como la mayoría de las empresas

Contras de trabajar en El Corte Inglés

• Tienen más ventajas los trabajadores que tienen contrato fijo a los temporales o que están realizando campañas (Navidad, rebajas)
• Sobrecarga de trabajo en temporadas de grandes ventas como Navidad, rebajas… sin cambios en el sueldo
• En los puestos de Jefe de Área o Departamento se valora mucho la proactividad y las personalidades con carisma con vocación de ventas. Si no eres así, esos puestos se te harán duros porque no tendrás tolerancia al estrés que te provocarán.
• Los contratos indefinidos, aunque existen, son menores que hace un par de décadas

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